9月12日上午，申龍電梯博士后科研工作站舉行開(kāi)題報(bào)告會(huì)，畢業(yè)于日本早稻田大學(xué)的丁力博士和畢業(yè)于西北工業(yè)大學(xué)的樊明迪博士，分別做了《基于人工智能的電梯轎廂內(nèi)行為檢測(cè)系統(tǒng)研究》、《電梯用永磁同步機(jī)模型預(yù)測(cè)控制研究》的開(kāi)題報(bào)告。來(lái)自東南大學(xué)、蘇州大學(xué)的專家、吳江區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、汾湖高新區(qū)組織人社勞動(dòng)局的領(lǐng)導(dǎo)及申龍電梯技術(shù)中心的工程師參加評(píng)審。
與會(huì)專家認(rèn)真聽(tīng)取博士的開(kāi)題報(bào)告并進(jìn)行了質(zhì)詢，還就如何更好開(kāi)展在站研究提出了指導(dǎo)意見(jiàn)。專家組評(píng)議后認(rèn)為兩名博士后的課題選題符合社會(huì)和企業(yè)技術(shù)需求，研究方案合理，具有創(chuàng)新意義和經(jīng)濟(jì)價(jià)值、研究目標(biāo)明確、設(shè)計(jì)方案可行，一致贊同開(kāi)題。
汾湖高新區(qū)組織人事勞動(dòng)局副局長(zhǎng)周強(qiáng)表示，申龍電梯自1992年創(chuàng)建以來(lái)，在解決人員就業(yè)，上繳稅收，促進(jìn)區(qū)域經(jīng)濟(jì)發(fā)展，帶動(dòng)和提升區(qū)域制造業(yè)實(shí)力等諸方面都作出了驕人的業(yè)績(jī)，是汾湖電梯制造業(yè)界的重要成員，擔(dān)負(fù)了區(qū)域社會(huì)發(fā)展的重要社會(huì)責(zé)任。
“申龍電梯博士后科研工作站”成立于2016年4月。設(shè)站以來(lái)，公司電梯技術(shù)部門緊盯電梯、電扶梯制造技術(shù)前沿，充分利用博士后科研工作站平臺(tái)，努力以博士后課題牽引項(xiàng)目研發(fā)和人才培養(yǎng)。上一屆郭勝輝博士在站期間，圍繞“電梯故障診斷與可靠性分析”課題研發(fā)在項(xiàng)目實(shí)效、實(shí)績(jī)和人才帶動(dòng)上卓有成效。
一直以來(lái)，申龍電梯都非常重視技術(shù)創(chuàng)新能力的培養(yǎng)和提升，長(zhǎng)期堅(jiān)持較高的研發(fā)投入和人才儲(chǔ)備。公司始終致力于對(duì)電梯核心零部件的自主研發(fā)和不斷創(chuàng)新的工作。目前公司的研發(fā)實(shí)力在國(guó)內(nèi)民族品牌中處于前列，具有自主創(chuàng)新的優(yōu)勢(shì)和自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)、產(chǎn)品規(guī)模、品牌、成本優(yōu)勢(shì)明顯，在與中車交通產(chǎn)業(yè)重組之后，公司正在通過(guò)技術(shù)資源共享，尋求技術(shù)上的突破。
公司董事長(zhǎng)助理孫芳晨表示，未來(lái)，公司將積極創(chuàng)造有利條件，為每一位進(jìn)站的博士后營(yíng)造良好的科研環(huán)境，對(duì)博士后的研究工作提供支持和幫助。同時(shí)，公司還將以博士后工作站為契機(jī)，與相關(guān)高等院校及研發(fā)機(jī)構(gòu)，建立長(zhǎng)期穩(wěn)定友好的產(chǎn)學(xué)研合作關(guān)系，進(jìn)一步挖掘雙方交流學(xué)習(xí)的潛力，加大合作力度，拓展在電梯領(lǐng)域技術(shù)的交流。
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