人才理念：尊重人、培養(yǎng)人、成就人
申龍視員工為公司寶貴的財富，積極吸納有潛力的人才，并為員工提供發(fā)展個人才能的舞臺，申龍眾多業(yè)務(wù)部門為員工職業(yè)再塑造提供了一個天然的發(fā)展平臺。我們的人力資源堅持觀念創(chuàng)新、制度創(chuàng)新，營造一個“尊重人、培養(yǎng)人、成就人”的企業(yè)環(huán)境。
人才隊伍建設(shè)
申龍全力打造一支素質(zhì)優(yōu)良、結(jié)構(gòu)合理、數(shù)量充足的技能型、創(chuàng)新型、復(fù)合型的高層次人才梯隊。公司堅持人本理念，為員工的成長和進(jìn)步創(chuàng)造相互信任、相互尊重的文化氛圍，為員工的職業(yè)規(guī)劃提供更多的機(jī)遇與空間，為員工的技術(shù)創(chuàng)新與管理創(chuàng)新創(chuàng)造必備的條件，并對有突出表現(xiàn)和突出貢獻(xiàn)的員工予以認(rèn)可和獎勵，力求員工價值與公司價值同步實現(xiàn)、員工與公司共同成長和相互促進(jìn)。
尊重和保護(hù)員工權(quán)益
積極穩(wěn)妥地推進(jìn)薪酬、福利和保險制度的改革和完善，充分反映崗位特點，體現(xiàn)崗位價值和突出工作業(yè)績，激勵高層次經(jīng)營管理、專業(yè)技術(shù)和關(guān)鍵技能人才。按照建立多層次社會保險體系的總體要求，積極健全各項保險制度，做好各項基本保險，維護(hù)員工的切身利益，規(guī)范勞動用工管理。規(guī)范、整合、集成公司各項人事數(shù)據(jù)，將在優(yōu)化人力資源配置、規(guī)范人力資源管理、提高人力資源管理效率、加強(qiáng)員工培訓(xùn)等方面發(fā)揮有效作用。
培訓(xùn)計劃
進(jìn)入職場必修課
申龍公司的基礎(chǔ)課程幫助新入職的大學(xué)畢業(yè)生將現(xiàn)實工作環(huán)境與學(xué)校所學(xué)知識相結(jié)合，通過一系列的輪崗，年輕的專業(yè)人才有望加快事業(yè)發(fā)展初期的速度，得到專業(yè)導(dǎo)師的指導(dǎo)，并獲得與申龍的各種領(lǐng)導(dǎo)力人才交流和分享的機(jī)會。
自我能力的再提高
我們的領(lǐng)導(dǎo)力開發(fā)課程的設(shè)計目的是讓現(xiàn)在和未來的管理人員能夠以更佳的方式履行其職責(zé)。由居于靠前地位的商學(xué)院參與開發(fā)的課程將由專業(yè)講師進(jìn)行主旨演講。
塑造您的核心競爭力
專業(yè)化的培訓(xùn)研討會計劃將使您能夠提高您的職能專業(yè)技能。您將獲得成功完成您的任務(wù)所需的工具。我們的5個職能專業(yè)技能領(lǐng)域包括市場營銷、運(yùn)營、產(chǎn)品和解決方案工程、人力資源以及財務(wù)管理。
幫助您選擇正確的計劃
在申龍電梯，您的職業(yè)方向?qū)⑼耆赡约赫莆?。為了確定符合您職業(yè)目標(biāo)的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)計劃，在入學(xué)之前將進(jìn)行個人職業(yè)和能力審核。每一次審核將決定未來的個人培訓(xùn)及發(fā)展計劃。
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